Re: Lze mít 2 daňové přiznání??

Pracovní právo nerozlišuje hlavní a vedlejší pracovní poměr. Prostě budeš mít 2 pracovní poměry. To nemusíš vůbec řešit.

Je třeba se jen rozhodnout, kde budeš mít podepsané růžové Prohlášení. To se řeší jen s mzdovou účetní. Podepsané růžové Prohlášení můžeš mít jen u 1 zaměstnavatele současně. U zaměstnavatele, kde máš podepsané růžové Prohlášení, uplatňuješ pro účely zálohové daně měsíční slevy na dani. U druhého zaměstnavatele nárok na slevy na dani nemáš.

Pokud budeš mít 2 pracovní poměry, kde oba podléhají zálohové dani, tak máš povinnost podat si sama daňové přiznání. Ani jeden zaměstnavatel ti nesmí udělat roční zúčtování daně. Pokud jsou oba pracovní poměry nad 5000 Kč, tak se z obou odvádí zálohová daň. Z pohledu ročního daňového přiznání je potom jedno, u kterého máš podepsané růžové Prohlášení, obvykle se podepisuje tam, kde je vyšší příjem, protože to může být výhodnější pro měsíční zálohy.

Pokud je jeden z pracovních poměrů do 5000 Kč, tak je to posouzení, kde je to výhodnější složitější. Někdy může být daňově výhodnější podepsat růžové Prohlášení tam, kde máš nižší příjem. Někdo dá přednost tomu podepsat tam, kde je vyšší příjem a z nižšího příjmu do 5000 Kč platit srážkovou daň a zbavit se tak povinnosti podávat daňové přiznání.

Pokud máš v některém pracovním poměru příjem do 8000 Kč, je třeba doložit mzdové účetní, že ti nemusí srážet ZP z minimálního vyměřovacího základu.