Re: průměrný výdělek po mateřské dovolené

Ahoj,zrovna jsem řešila.
mrkni do Zákoníku práce § 351 až 362
Pokud zaměstnanec v rozhodném období (rozhodným obdobím se rozumí předchozí kalendářní čtvrtletí) neodpracuje alespoň 21 dnů, použije se místo průměrného výdělku pravděpodobný výdělek. Což je i tvůj případ.
Při zjišťování pravděpodobného výdělku vychází zaměstnavatel především z hrubé mzdy, které zaměstnanec v rozhodném období skutečně dosáhl. Není-li tento způsob zjištění pravděpodobného výdělku dostatečně přesný a objektivní, popř. pokud zaměstnanci nebyla v rozhodném období poskytována žádná mzda (např. když ještě nebyl v pracovním poměru k zaměstnavateli, nebo nepracoval např. pro nemoc či z důvodu čerpání mateřské či rodičovské dovolené), vychází se z hrubé mzdy, kterou by zaměstnanec zřejmě dosáhl.To znamená včetně příplatků, bonusů a pohyblivých složek mzdy.
Zaměstnankyně v rozhodném období vůbec nepracovala a nedosáhla žádné mzdy. Existuje několik způsobů, jak v takovém případě průměrný výdělek zjistit.
1. Ze součtu tarifní mzdy zaměstnance a pravděpodobné částky nadtarifní složky mzdy (odměny, prémie, apod.), pokud je zaměstnavatel poskytuje.
2. Použít průměr vypočteny ze součtu průměrných výdělků zaměstnanců, kteří u zaměstnavatele vykonávají stejnou nebo obdobnou práci.
3. Použít průměrný výdělek jednoho zaměstnance, který u zaměstnavatele vykonává stejnou práci.
Jestliže před mateřskou pracovala u stejného zaměstnavatele, použij způsob 1.
A tady příklad:
Zaměstnankyně má 20.000,-měs. pracuje 40h týdně s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou tzn. 5 dní v týdnu (8hodin denně)

Přepočet na průměrný hodinový výdělek
20 000 x 3 = 60 000 : 496 = 120,96/hod.
Přepočet na průměrný denní výdělek
20 000 x 3 = 60 000 : 62 = 967,74 Kč/den

denní průměr vynásobíš počtem dnů dovolené a je to.

Tak snad jsem pomohla.