Diskuze : Hlavní : Vztahy s ex po rozvodu

"feminizace školství poškozuje, nedostatky v OSPOD způsobuje převaha žen v systému...
opravdu se ti zdá tvůj vztah k ženské části populace v pořádku?

Opakuju, že považuji, za jediné možné řešení celé to zrušit a vybudovat nový úřad s novými lidmi na zelené louce. Tahle fascinace papíry samozřejmě neničí jen OSPOD, je to náš národní problém. Ale OSPOD má spousty dalších chyb, jak v přístupu, tak v nadržování, tak v jednání s klienty, že si nedokážu představit jak by se dal změnit na organizaci co by byla potřebná.

Z+2 já se s tebou nechci hádat, takže naposledy...
OSPOD se řídí primárně zákonem o sociálně právní ochraně dětí, který jasně stanovuje některé úkoly. Pak se řídíme vyhláškou o spisové dokumentaci, ve které je přesně uvedeno co všechno musí spis obsahovat. Při poslední kontrole krajského úřadu nám bylo vytčeno, že ve spise nemáme jasná zdůvodnění kroků, které jsme nepoužili (nepřišly nám pro klienta vhodné nebo je klient odmítl). Takže teď musíme psát nejen záznamy ze všeho co uděláme, ale i záznamy o tom co jsme neudělali (proč jsme to neudělali).

Dám ti příklad - sociální pracovnice v neziskové organizaci se kterou spolupracujeme, pracuje s 10-ti rodinami. Když jsem chtěla, aby začala pracovat s další rodinou, která to potřebuje, tak mi řekla, že nemůže, protože na ni nemá kapacitu.
Sociální pracovnice na OSPOD by měla mít na starosti 80 rodin. U nás mají kolegyně kolem 120 rodin. Musí plnit veškeré úkoly, které nám zadá soud v rámci svých řízení, musí primárně pracovat s dětmi týranými, nepřiměřeně trestanými, zanedbanými, s dětmi páchající trestnou činnost, s dětmi umístěnými v zařízeních ústavní výchovy, s dětmi nad jejich výchovou byl stanoven dohled. Na další práci jim tedy opravdu zbude minimum času.

Já třeba píšu zápisy z běžných aktivit doma po večerech, ale nedivím se, že většina kolegyň to nedělá

Zetko, já myslím, že nemáš pravdu. Spousta lidí "vespod" chce pracovat dobře. Chce dělat něco pro lidi, ale nemůže, protože jim v tom brání nařízení shora. Ta nařízení většinou vymýšlí na ministerstvu nadřízení, a to jsou většinou muži. Co si budeme povídat :-(. Také nejsem spokojená co vidím na OSPOD. Když se nějaká paní snaží, dostane přes prsty. A tak to je bohužel skoro všude. Nejdůležitější jsou papíry a formalismus. Zdravý rozum a spravedlnost už je pasé :-(.

Sašo, vůbec nejde o zákony, ale o to jak si je vykládáte. ta přebujelá byrokracie je přirozeným důsledkem, neochoty pracovat a množství žen v systému. Zákony ji vůbec nevyžadují. By mně zajímalo podle jakých zákonů si myslíš, že je OSPOD řízená?
To jestli bude proklientskou organizací nebo ne, zase nazáleží na zákonech , ale na tom jak jsou nastaveny vnitřní mechanismy v organizaci. A jak jsou pracovníci s klienty naučeni jednat. to je bohužel u současných zaměstnanců tragické a změnit jejich nastavení je dle mých zkušeností, prakticky nemožné. Takže jediná možnost, je to celé rozpustit a s novými lidmi vybudovat znovu a ve slušném a přívětivém stylu.