
Vyhrajte vstupenky na skvělý muzikál do Hudebního divadlo v Karlíně!
| Pam-pela | 97353 |
|
|
6.2.2020 20:41:44
mamons, mít děti samozřejmě není špatný. Mít děti je fajn.
Ale je potřeba je zajistit a ne počítat s tím, že je zajistí systém. Kdyby "tak trochu zneužívali" všichni, nefungoval by ani socialismus, je potřeba do toho systému, odkud beru, taky něco dát. Prostě stát sama na svých nohách, ideálně. "Útěk do těhotenství" před prací, to by mě, kdybych se nad tím zamyslela, naplnilo otázkama. |
| Jahola | 143245 |
|
|
6.2.2020 20:41:40
pampela:
ja se tu jen chtěla sveřit, neosiluji o nic, jen se m nelibilo že me doktor posíla do nemocnice kvuli neschopence.když vše je v pořádku.. ja bych pracovala kdyby byla vhodná práce, to tu jen na mě ženské útočí--- budu mít neschopnost meně penez a vycházky,ale zas dulezitý je at je vše ok a dítě zdravý ![]() |
| Jahola | 143245 |
|
|
6.2.2020 20:38:21
to ar:
jako jo nic proti tomu nemám,ale ja chtělaa prostě dříve, at si každej ma děti kdy chce apd..to mě je jedno ale s přibývajícím věkem komplikace |
| Jahola | 143245 |
|
|
6.2.2020 20:37:35
dari: mam dle zakoníku práce nevhodnou práci,tak se nerozčiluj
ja vím že pro vás zaměstnavatele jsou těhotné překážkou,hlavně když pro ně není vhodná práce ,ale tak to prostě je zákon stojí na straně těhotných ![]() jo a o systému...ja to tak neberu..jen proste sem chtěla dítě nic víc není to nic špatného..možná nemáš deti..tak seš hořká nevím |
| A. Andrs | 157190 |
|
|
6.2.2020 20:36:33
Mit deti ve 40 nebo 43 taky neni spatny
|
| Jahola | 143245 |
|
|
6.2.2020 20:33:58
¨pampela, dari:
to je zlý mít děti? já ten systém možná trochu zneužívám to je fakt, ale na druhou stranu v práci se mnou taky všude vydrbali..a nebylo to vždy ooki radeji budu mít deti když sem mladá,ne až ve 40 |
| Monika | 123907 |
|
6.2.2020 19:54:39
No, tomu jejímu zaměstnavateli to právě myslím vůbec nevadí, protože ten zaplatí nemocenskou 2 týdny a má klid. Lepší než jí platit celou náhradu mzdy, pokud pro ni nemá vhodnou práci (nevím, jestli ta, co popisovala je vhodná). Ale zneužívání systému to samozřejmě je. Mně to snad už ani nepobuřuje, protože tohle se děje celkem často. Stejně jako kdekdo, pokud má "pracovněprávní problém" (dostal výpověď, "vytýkací dopis", zaměstnavatel chce nahradit škodu ...), tak místo aby řešil problém, "odejde na neschopenku". Máme dost takových klientů a ještě chtějí kolikrát "právní radu", jestli je pro ně "výhodnější" zůstat na neschopence nebo se registrovat na ÚP. A dost se diví mému "naivnímu" vyjádření, že to přece záleží na tom, jestli jsou nebo nejsou práce ne/neschopní
Nikdy jsem se neodvážila zeptat, jestli na lékaře něco hrají (bolesti páteře, deprese ...) nebo řeknou rovnou, že prostě tu neschopenku "potřebují" ... |
| Pam-pela | 97353 |
|
|
6.2.2020 19:52:59
mamons, a jak si to všechno vlastně představuješ ty sama?
Jak by ti to vyhovovalo? O co vlastně usiluješ? |
| Pam-pela | 97353 |
|
|
6.2.2020 19:50:23
Dari, já to vnímám úplně stejně, že to někomu přijde normální a zvlášť v kontextu minulých diskuzí.
Taky bych v tom hledala úmyslné využití, zneužití systému i zaměstnavatele a vlastně i doktora. Že ještě někdo radí, udělej to tak a tak, abys je pořádně očůrala, to mi přijde za hranou. Dokážete se na to taky podívat z pozice zaměstnavatele (hnusnýho kapitalisty)? A potom - Divíte se, přesně jak píše Dari, že se zaměstnavatelé snaží vyhnout zaměstnávání mladých žen? |
| Dari79 | 114243 |
|
6.2.2020 19:43:47
Holky, tentokrát fakt zírám já.
to vám fakt nepřipadá blbý takovýhle zneužívání celýho systému? Madam se nechá zaměstnat, i když chce těhotnět. Otěhotní ve zkušební době a schválně to neřekne, aby jí prac. poměr vydržel. Pak i když sama přiznává, že jí nic není, tak chce celý těhotenství trávit na neschopence, ale nejlíp s neomezenejma vycházkama, co? Mě to teda uráží, i jako zaměstnavatele (no fakt se pak nedivte, že radši ženskou do 35 let do práce nebudou chtít nikde brát), i jako ženskou, která fakt strávila pár týdnů na rizikovém, ve špitále s nohama nahoře, a i přesto předčasně porodila, a nemocenskou jsem nedostala zaplacenou ani jeden den (fajn, to je problém OSVČ). Bejt holčina moje zaměstnankyně, tak na ní natvrdo pošlu kontrolu, i na toho doktora,jestli fakt má zdravotní problémy nebo simuluje a jestli jí doktor kryje. V normálním těhotenství, kde nejsou zdravotní problémy, se přece na mateřskou chodí 6-8 týdnů před plánovaným porodem a ne ve 2. měsíci, bože... To jste všechny seděly v těhotenství doma, i když Vám nic nebylo? Mě šla zaměstnankyně na mateřskou (jediná zatím) taky normálně 8 týdnů před termínem porodu, normálně chodila do práce, protože jí nic nebylo. Hlavně že těhotenství není nemoc, tady se holka ve 2. měsíci nechává doma, jen aby náhodou nemusela něco dělat. Samozřejmě, kdyby krvácela, hrozil potrat nebo tak,tak je důvodný být doma, ale ona sama opakovně říká, že jí nic není. Ani si nemyslím, že práci, kterou dělá, těhotný obecně dělat nesměj, jí se prostě nechce ta práce dělat, tak radši bude zneužívat systém, tahat nemocenskou a ještě jí raďte, ať sedí doma na zadku a bere od zaměstnavatele 100% plat. Však ať tam třeba uklízí, třídí papíry v nějaký kanceláři, polepuje škatule etiketama, ale chce prachy,ať pracuje. Sorry jako. Kdyby těhotenství vylučovalo pracovat, tak v zákoně je, že od první kontroly na gyndě máme všechny nárok na placený volno... Tak a teď tu budu za hnusnýho kapitalistu (nebo zde oblíbené žena ženě vlkem), ale fakt mi to vadí. |
Edudant a Francimor od Karla Poláčka v Hudebním divadle v Karlíně
Tipy na vánoční dárky pro celou rodinu
Autismus – Porozumění je začátekPlzeň-město
Vánoční trhy v KuksuTrutnov
Frozen 1&2Ústí nad Labem
Kreativ Ostrava 2025Ostrava-město
Beseda a autogramiáda Aleny MornštajnovéPraha 1 Další akce nalezte zde
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/Další recepty nalezte zde
(C) 1999-2025 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.