Diskuze : Peníze a bydlení : Zaměstnání

To bych se střelila do vlastní nohy. Nelegalni je už souběh dvou smluv na stejnou práci. To by mohli zavřít rovnou.

Cimbur, a co je pro tebe opravdu důležité, že tam zůstáváš? Máš podobně daleko nějakou jinou lákavou nabídku práce? Přemýšlím, kde vznikl ten předpoklad a odpovědnost, že to na tobě tak moc visí? Zároveň si říkám, jestli to, že vy "držáci" (asi je vás tam vlastně víc) zůstáváte a snášíte to, zároveň neumožňuje pokračování takhle špatně fungující organizace?

Nebudu ti radit, co dělat, ale asi bych si dala otázku, co mi stojí za to zůstávat a také, co mi brání odejít? A co s tím můžu (a také chci!) dělat tam, kde na to dosáhnu, tedy sama u sebe. A nebo jestli si chci hlavně postěžovat na "ty blbce tam nahoře", slyšet nějaká podpůrná slova, co mi uleví a nadále zůstat. Působí to na mně tak, že jsi v tom nějak uvíznutá, musí to být hrozně nepříjemné.

https://www.suip.cz/web/suip/novinky/-/asset_publisher/Z8ivneU2D1Hv/content/statni-urad-inspekce-prace-letos-zrealizoval-pres-10-tisic-kontrol-a-ulozil-pokuty-v-celkove-vysi-temer-254-milionu-korun

Co SUIP, provětrali v tomto roce přes 10tis. zaměstnavatelů, tak byste holt na tvůj podnět (nebo podnět někoho jiného) byli v jedenácté tisícovce... Váš ředitel přeci nezohledňoval změny v Zákoníku práce, ne? Na nedostatečný, neefektivní nabídku práce nového místa by ho taky upozornili, vytkli by mu to....

jenže jak jinak než jít za vyšším šéfem, může situaci teď řešit?

ona na neschopenku nepůjde, když tak určitě ne na měsíc, aby to bylo poznat

co se týká výčitek svědomí a podobných věcí, je to o prioritách. Nedávno tu byla diskuse o sebeobětování. To ale nikam nevede, doba nás tak vychovala, ale je dobrý znát svou hodnotu a mít jako prioritu svou pohodu a zdraví, protože co sami nemáme, to nemůžeme dávat

Sami, to jsi zabila. Dva debilové!