Diskuze : Peníze a bydlení : Zaměstnání

Pracuji jako fyzioterapeut v soukromém zařízení. Klienti většinou s kombinovaným postižením (autismus, mentální, fyzické). Jde o páci smysluplnou, ale velmi, velmi psychicky i fyzicky náročnou. V podstatě úvazek čtyricet hodin kopíruje plné nasazení. Školství je plný úvazek cca 20-25 přímá práce. Kamarádka pracuje v sociální oblasti (jezdí k seniorům domů, pomáha všestranným způsobem), jako plný úvazek má přímé práce 37hod. Nevím, zda jde o specifikum dané organizace, nebo tj obvyklé.
KOolegyně mají většinou kratší úvazek, ale dnes jsme se bavily, že začínají mít taky "dost". Napadlo mě navrhnout zaměstnavateli zkrácení . Asi nepřistoupí, ale za pokus nic nedám. Myslím bychom táhly za jeden provaz. Lidi se tady celkem točí. Prostě to dlouhodobě nejde vydržet. (Nechci zkrátit úvazek jako individum, 30tis čistého potřebuji minimálně, jde mi opravdu o návrh -resp.pokus- zkrácení plného úvazku.
Napadlo by vás, čím argumentaci podpořit?

Pracoval jsem v US IT Korporaci jako technickej konzultant. Nejprve jsme museli vypisovat výkaz práce týdně a mohli jsme se vrátit a něco doplnit, až nám laskavě v Indii založili kód projektu (tak do 14 dní).

Pak se to muselo definitivně odevzdávat každý týden, protože na nějakém velkém US projektu byl zřejmě průšvih. V Čechách byla klasika, že nikdy nebyly projekty včas zasmluvněný a tak nemohly být založený v hodinách a tak jsme na nich museli pracovat načerno a dovykázat to dodatečně. Jenže pak udělaly nějaký alarm, když bylo za den víc než 12h.

Nakonec to dotáhli pár let před mým odchodem k dokonalosti, kdy se muselo vykazovat po skončení práce, ale nešlo vykázat víc hodin než kolik ten den už uplynulo. A když člověk nevykázal do půlnoci, tak chodily výhružné automatické maily šéfům a šéfům šéfů a na oddělení vnitřního vyšetřování...

Nakonec jsme přišli na uličku, kterou kvůli projektům v různých pásmech nikdo nezakázal: Když se člověk přesunul fiktivně na Havaj, dostal ještě do 9h ráno k dobru. A my argumentovali občas z legrace, že home office můžeme dělat kdekoliv, i na pólu, kde jsou všechny časové zóny.

Psaly se ale jen projekty, když člověk projekt neměl a byl "na lavičce", tak nic nepsal. ALe když neměl odpracováno 90% kvóty, tak měl problém...

To mi připomnělo povídku Alibi od Felixe Holzmanna

přednastavený Togll. Když si zvykneš, ani ho nevnímáš, děláš to automaticky. Jde vyexportovat do xml, takže i natáhnout do většiny ostatních "šitů" Pokud ti nejde o čas, tak řádky na týdenním plánovači na stole

Bourko, to je obdivuhodne !!!

ja znam starsiho pana (neni to rodina), ktery si od roku 1969 pise denik, kam si heslovite zapisuje, co delal, co v praci, co doma, co na dome, na zahrade, co rodina...vsechny deniky ma schovane

ja mam pracovni veci podchycene jinak, udalosti mam v kalendari v Outlooku, taky mam pisemne vystupy z udalosti v MS Teams, hodne se da najit v mailech v Outlooku....kdyz jsem jeste mivala asistentku, tak jsme na spoustu veci mely tabulky, na vsechny mozne akce, ale pak se rusila mista a moje asistentka musela odejit, sama bych to nestihala vest

osobni veci si nektere pisu, taky mam schovane stolni kalendare za poslednich asi 10 let, z mladi mam schovane podlouhle kalendariky

ovsem musim rict, ze malokdy potrebuju hledat neco z minulosti....nikoho nezajima, jestli jsem 10. zari 1985 byla v kine Alfa a jaky film jsem videla :-(