Diskuze : Peníze a bydlení : Zaměstnání

Babi, jo, to jsem si říkala, když jsem četla od Yuki o vedení školy. Učitelům není třeba říkat, co maj dělat. Znám jen své prostředí.

Kat škola je sice svým způsobem extrém, ale já se přiznám, že mne zase překvapují čísla jako manažer na tři lidi. U školy to může fungovat proto, že je to (bohužel) hodně neměnný organismus a nepožaduje se po něm růst. Takže spousta věcí běží díky rutině. Jinak z mých zkušeností firma do dvaceti zaměstnanců bez větší řídící struktury (tj. třeba ve výrobě jsou mistři ale třeba max na půl den v týdnu) funguje většinou bez problémů, kritických bývá 30 a pak 50 lidí. Na druhou stranu výrobní firma s 55 zaměstnanci, která živí lidi jako sólo HR manažerku bez jakékoli jiné agendy je taky dle mého blbě. Ono z logiky věci o ty "jen manažery" či jejich parciální úvazky se zvyšuje počet krků, které musí firma uživit a to u menších firem nebývá snadné. S dnešními moderními nástroji, kdy se navíc spousta věcí, které dřív dělal třeba zmíněný mistr dá téměř zcela automatizovat (docházka, schvalování cesťáků, likvidace příjemek a výdejek, faktur, dovolených, sledování zmetkovitosti, výkonu, atd.) je člověk opravdu schopný řídit poměrně velký tým aniž rychle vyhoří. Je to vidět třeba na investičních projektech na univerzitě - pokud tomu týmu "jde o věc" a mají možnost získat např. zařízení za xy milionů, rozeberou si práci ve dvaceti lidech napříč pracovištěm, na projektu dělají třeba třetinu úvazku, je jich dvacet a pravidelná porada je jednou za týden 2 hodiny. Projekt má projekt manažera (taky na 1/3 úvazku) a asistentku na půl. A funguje to zcela v pohodě.

Zasjaj, záleží na obsahu toho "vést".

Kat, a k tomu má ředitel školy dost podprůměrný plat, vzhledem k ostatním vedoucím pracovníkům, obrovskou zodpovědnost a odměny závislý na tom, jak moc s ním kamarádí zřizovatel

fakt bych to nechtěla dělat

Lexi, teď čtu, že máš 17 lidi. Podle pravidla max 3 přímí podřízení by to byly tři skupiny a ty bys vedla jen šéfy těch skupin. A v každé té skupině by byl zas aspoň jeden nebo dva, kteří by by měli jednoho podřízeného. Prostě by tě zajímaly výstupy tři skupin, zodpovědnost za ně by měli jejich šéfové. Jejich věc, jak to ukočírují. Tvoje rozhodnutí, kdo to bude. Rozhodně nemůžeš mikromenežovat 17 lidí.