Re: Rodičovská dovolená 3,5 roku - jde to?

a na zdravotní pojišťovně jsem dále vedena jako rodič na rodičovské dovolené a pojištění platí stát

Pett, vzhledem k tomu, že už NEJSI na rodičovské dovolené a ani nepobíráš rodičovský příspěvek, tak na zdravotní pojišťovně rozhodně NEMŮŽEŠ být vedená pod kódem "E", tedy jako žena na mateřské či rodičovské dovolené nebo příjemce rodičovského příspěvku. A na rodičovské dovolené nebo prodloužené rodičovské dovolené nejsi, ptž rodičovská dovolená je maximálně do tří let věku dítěte a prodlouženou rodičovskou dovolenou zákoník práce nezná. Prostě jsi u zaměstnavatele na neplaceném volnu, ať jsi žádala o cokoli.

Tedy z hlediska zdravotního pojištění jsi buď zaměstnavateli dodala čestné prohlášení, že jsi osoba osobně a celodenně pečující o alespoň jedno dítě do sedmi let a v takovém případě za tebe sice zdravotní pojištění neplatí nikdo, nicméně ty sama nejsi povinna ho doplácet, pokud tvůj příjem ze zaměstnání nedosáhne alespoň minimálního vyměřovacího základu. Nebo jsi se ty sama na pojišťovně přihlásila jako osoba bez příjmů pečující o alespoň jedno dítě do sedmi let, tedy pod kódem "L", doložila jsi to zaměstnavateli a potom za tebe platí zdravotní pojištění stát. Pokud jsi neudělala ani jedno, tak jednou při kontrole z pojišťovny bude mít zaměstnavatel pěknou honičku prokázat, že ti každý měsíc nesrážel pojistné alespoň z minimální mzdy. No a vzhledem k tomu, v tomto případě případě je část pojistného povinen platit zaměstnanec (příp. celé, pokud se tak se zaměstnavatelem dohodne), tak je docela možné, že by se dodatečně ta povinnost doplatit pojistné ještě mohla svést po tobě (ale to nevím, nemám nastudováno).


Rozdíl oproti neplacenému volnu je ten, že nikdo neplatí nic, kdežto na neplaceném volnu sice zam. nic neplatí ale ten kdo neplacené volno čerpá si sám musí uhradit sociální i zdravotní pojištění - což je dost velká položka na to že je ta osoba bez příjmů. Takhle mi to řekla pracovnice OSSZ.
Pracovnice OSSZ ti teda řekla pěknou kravinu. Za jedno není v její kompetenci hodnotit, jak je tomu z hlediska zdravotního pojištění (to viz výše), za druhé ti řekla blbinu ohledně "prodloužené rodičovské dovolené", která neexistuje - ať se ti to líbí nebo nebo, tak prostě jsi na neplaceném volnu a za třetí tě uvedla v omyl i z hlediska sociálního pojištění. To si osoba na neplaceném volnu hradit nemusí a dokonce pokud je to osoba pečující o dítě do čtyř let, tak se ta doba POČÍTÁ na důchod.