Re: jak je to s mateřskou při druhém dítěti?

PPM náleží při narození dalšího dítěte i bez návratu do zaměstnání. V praxi to znamená, že zaměstnankyni, u které trvá pracovní poměr (má uzavřený pracovní poměr na dobu neurčitou), nárok na další PPM vznikne. Čerpání rodičovské dovolené se započítává do limitu 270 dnů účasti na nemocenském pojištění. Její výše činí 70 % denního vyměřovacího základu, rozhodným obdobím je posledních 12 měsíců před nástupem na další mateřskou dovolenou (PPM). Pokud v tomto rozhodném období nebude mít zaměstnankyně žádný příjem ze zaměstnání, např. právě z důvodu čerpání rodičovské dovolené, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž má zaměstnankyně započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Z tohoto příjmu se určí denní vyměřovací základ pro výpočet PPM. V případě, že nárok na PPM vzniká v období do 4 let věku předchozího dítěte, se denní vyměřovací základ před redukcí porovná s denním vyměřovacím základem před redukcí pro výpočet PPM u předchozího dítěte. Zaměstnankyni náleží PPM z toho denního vyměřovacího základu, který je pro ni výhodnější.

Aby se PPM vypočítávala z původního zaměstnání, je třeba splnit tyto podmínky:
1) trvání téhož zaměstnání jako před nástupem na první PPM
2) splnit obecné podmínky pro pobírání PPM (tj. 270 dní účasti na nemocenském pojištění, přičemž doba rodičovské dovolené se započítává),
3) nástup na PPM v období do čtyř let prvního dítěte.