ano je to tak

ano je to tak,
jsem na tom stejně - do 1.2.2010 RD s dcerou, od 2.2. ne neschopence od dubna budu na MD.
Nárok na dovolenou my vzniká v plné výši - tedy 20 dní, ne jak tady někdo psal, že se to krátí.
Je potřeba si o to zažádat tak, aby ti to navazovala přesně na MD až ti skončí, pokud by ti to totiž propláceli později, tak už se to nějak podle zákona krátí.
Pokud by ta MD byla méně než 100 dní v kalendářním roce (to si nejsem úplně jistá tou stovkou), tak se to taky nějak krátí.

Takto mi to napsala účetní Úřadu práce a ta má nastarosti něco kolem 200 zaměstnanců, takže ví co mluví, je tam i paragraf.

4. na dovolenou za 2010 budeš mít nárok za PPM (ta se počítá jako odpracovaná doba), bude to asi 140 odpracovaných dnů, tzn., že máš nárok na celou dovolenou, ale jen v tom případě, že si před koncem PPM zažádáš o poskytnutí dovolené za rok 2010 dle § 217 odst. 5, jinak by se Ti krátila o neodpracované dny a propláceli by Ti ji až po skončení roku 2011.