Re: Náhrada mzdy

Holky, pokud to neumíte vypočítat, tak nekritizujte. Tyto situace jsou podle mého zákoníkem práce dost blbě ošetřené a dělá to problémy při výpočtech.

Libiku, jestli tě dobře chápu nemáš problém s výpočtem náhrady mzdy při pracovní neschopnosti jako takovým (§192 zák.práce), ale s pravděpodobným výdělkem (§355 zák.práce).

„Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy zaměstnance nebo ke mzdě zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.“

Prakticky se tady nabízí jako jeden z možných způsobů udělat průměr z těch pár dní, co odpracovala. Možnost použít srovnatelného zaměstnance má v podnikatelské sféře podle mého omezené využití. Pokud jsi pro výpočet mzdy již použila nějaký průměr (např. pro výpočet příplatků), tak by se měl použít stejný.