Re: Nástup na nemocenskou ihned po rodičovské dovolené

našla jsem tohle jenom:

Peněžitá pomoc v mateřství se muži poskytuje nejdéle v délce 22 týdnů, s tím, že se mu do těchto 22 týdnů započítává doba, kdy pobírala peněžitou pomoc v mateřství matka kromě prvních 6 týdnů po porodu. Účast otce na mateřské dovolené může být výhodná také pro případ, že matka buď vůbec nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství anebo by její výše činila méně než 380 Kč za kalendářní den. Podle výše otcovy peněžité pomoci v mateřství by se mohla odvíjet volba varianty rodičovského příspěvku. Pokud by třeba nastoupila žena na mateřskou dovolenou a výše její peněžité podpory by nedovolovala vybrat si zrychlenou variantu rodičovského příspěvku, ale na mateřské dovolené by ji střídat manžel, jehož peněžitá pomoc v mateřství by dosahovala výše 380 Kč denně, může o zrychlenou variantu rodičovského příspěvku požádat on. Podobně, pokud žena nemá vůbec nárok na peněžitou pomoc v mateřství, a na mateřskou dovolenou nastoupí otec dítěte, může otec žádat o klasickou tříletou variantu rodičovského příspěvku. Přičemž i pokud o rodičovský příspěvek požádá muž, doma s dítětem může být žena, jde o zajištění péče o dítě jinou zletilou osobou než je příjemce rodičovského příspěvku. Ale i otec může být s dítětem doma v rámci rodičovské dovolené. Střídání matky a otce v péči o dítě je tedy možné jak na mateřské tak na rodičovské dovolené. Zaměstnavatel musí, v případě otcovy žádosti, poskytnout otci rodičovskou dovolenou, a to od okamžiku narození dítěte až nejvýše do 3 let věku dítěte.