Re: Jana

Jano, tak som nastudovala nemecky dochodkovy system a skusim co najzrozumitelnejsie - jeden celonemecky system - generacna zmluva - nesporivy ( podla priemerneho platu dostavas body - priklad, ak priemerny plat je 30 000 EUR/rok a ty za rok zarobis tych 30 000, mas 1 bod. Ked mas plat nizsi, mas napr. 0,5 bodu. Tie body sa Ti zrataju - a k dnu nastupu do dochodku mas napr. 50 bodov. To sa potom rozrata na objem penazi v systeme a teda umerne mas dochodok - ked si cely zivot zarabala 2nasobok priemernej mzdy, tak aj dochodok budes mat dvojnasobny oproti cloveku s priemernou mzdou- kolko, to uz zalezi na mladych, ktori praciuju). Do prveho systemu platis 19, 9% z prijmu ( 10% z toho zamestnavatel), ale z maximalne 66 000 EUR rocne. Teraz platis dochodcom.
Ak patris medzi niektore obory - tzv. slobodne obory- napr. lekari, architekti, lekarnici- mas vlastnu dochodcovsku spolocnost, si vynaty z tej celonemeckej, platis ako v tom prvom ( 19,9% z platu), musis tam byt povinne, ale je tam sporivy system. Uz teraz platis sebe. Je vyhodnejsi ( aspon u lekarov, tak nam to tvrdia).
A potom sa mozes este sukromne poistit - sporivy system- a prispieva Ti stat, bud zakonom stanovenymi priplatkami, alebo danovou ulavou.