Re: Nárok na dovolenou po ukončení mateřské dovolené

podle mě je to napsáno v tom příspěvku výše, konkrétně v této části:

(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.

Já to chápu takhle: Pokud tvůj pracovní poměr trvá, pak by se měly za odpracované dny považovat i dny strávené na MD (což je určitě více než těch 60 dní) a pak bys měla dostat celou dovolenou proplacenou (20dní). tu poměrnou část by ti dali jen tehdy, pokud by tvůj pracovní poměr skončil (což asi ne). Já nevím, ale pochopila jsem to takhle, jestli je to jinak, tak se omlouvám, ale budu tohle taky teprve řešit a tak mi taky zajímá, jak to ve skutečnosti je. Ať sem prosím napíše někdo kompetentní.