Re: Rodičák a partner pracující v zemi EU

1.května 2010 vstoupila v platnost nová koordinační nařízení v oblasti sociálního zabezpečení, která nahrazují dosavadní koordinační předpisy EU. (, tj. Nařízení Rady (EEC) č. 1408/71 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby, OSVČ a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství. Těmito koordinačními předpisy jsou: nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004, o koordinaci systémů sociálního zabezpečení , novelou Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 988(2009, kterým se mění nařízení (ES) č. 883/2004.)

Pořadí při souběhu dávek je následující:
zaměstnání nebo samostatně výdělečná činnost,důchod,místo bydliště.
Dávka v ČR by byla vyplácena při splnění podmínek Zákona č. 117/1995 Sb., v posledním znění, pokud by rodiče nepracovali v jiném státě a střed zájmů rodiny by byl v ČR, pokud někdo z rodiny pracuje v jiném státě EU, ale rodina fakticky žije v ČR, primárním státem pro výplatu je stát výkonu zaměstnání a z ČR je doplácen rozdíl.
Každá migrující osoba je pojištěna pouze v jednom z členských státu, zpravidla tam, kde pracuje. Vzhledem k tomu, že váš pracovní poměr v ČR již skončil, rozhodující pro přiznání dávky bude skutečnost, ve kterém státě pracuje otec dítěte.