Nárok na PPM

potřebovala bych poradit. Končím první RD, před svátkama jsem podepsala výpověď pro nedbytečnost u původní firmy a hned na to novou smlouvu u firmy jiné. Pracovní poměry mi budou na sebe navazovat. Před pár dny jsem zjistila, že jsem znovu těhotná. Nový šéf věděl, že chceme druhé dítě a nevadí mu, že mu "odejdu" za pár měsíců. Pravděpodobně pro něj budu pak pracovat i nadále. Ale zajímalo by mě, zda budu mít nárok na PPM. Nebudu mít totiž odpracováno 271 dnů a nevím, zda se do toho počítá předchozí RD. A jak by to bylo v případě, že bych musela na rizikové? Nárok na nemocenskou bych měla mít, ne? A co PPM po nemocenské? A ještě dotaz pro kamarádku - pracuje jako prodejce - jak dlouho může dělat v těhu tuto práci? Prý existuje seznam zaměstnání, které se v těhotenství nesmějí vykonávat. Předem díky, nevím kde zjistit více informací, snad se najde tady někdo kdo poradí.