Jestli teda všechno klapne. Nevíte náhodou, jak by to v tomto případě bylo s mateřskou/rodičovskou? Musím toho 23.7. nastoupit do práce a tedy nechat si napsat neschopenku? Ale to už budu v té lhůtě 6-8 týdnů před plánovaným termínem porodu, kdy se běžně odchází na rodičák. Přejde mi tedy mateřská v mateřskou? A nebo se do toho nějak začlení zaměstnavatel a bude mi zas půl roku vyplácet rodičovskou? Ale z čeho by to pak vypočítávali, když jsem poslední rok nepracovala? Moc díky!!!
Tvořivá hra pro nejmenšíŽďár nad Sázavou
Vítání sv. MartinaBlansko
Autismus – Porozumění je začátekPlzeň-město
Vánoční trhy v KuksuTrutnov
Frozen 1&2Ústí nad Labem Další akce nalezte zde
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/Další recepty nalezte zde
(C) 1999-2025 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.