Nástup na rizikové ve zkušební době a následná výpověď

Ptám se za kamarádku, opracovala měsíc v nové práci a zjistila, že je těhotná (nastoupila začátkem prosince a nebylo to úmyslné). Bohužel její zdravotní stav nedovoluje pokračovat v práci a bylo nutné nastoupit na rizikové těhotenství. Teď jí přišla domů výpověď ze strany zaměstnavatele k 31.1. Má na to zaměstnavatel právo? Já měla za to, že v neschopnosti není možné pracovní poměr ukončit, ikdyž se jedná o zkušební dobu? Taky, že není možné vyhodit těhotnou? Ale tady oni asi operují tou zkušební dobou, že? Pokud se pletu a zaměstnavatel na toto právo má, jaký z toho plyne další postup? Neschopenku bude dál vyplácet sociálka? A bude možné přejít plynule z neschopnosti na tříletou variantu RD? Nebo bude nutné se hlásit na Úřad práce, čímž je dána automaticky 4letá varianta? Zkrátka, jaký bude celý další postup? Kamarádka včera lítala z úřadu na úřad a nikde ji nebyli schopni říct, co tedy dál. Děkuji za rady.