Re: Přivýdělek při rodičáku

Práce při mateřské či rodičovské dovolené

Pokud jste na mateřské a rodičovské dovolené, můžete při splnění určitých podmínek pracovat. Je zde několik pravidel, které je potřeba dodržovat, abyste díky přivýdělku nepřišly o vyplácené dávky.

Můžete být zaměstnaná po skončení 6. týdne po porodu. Nesmíte však mít stejný pracovněprávní vztah, ze kterého pobíráte peněžitou pomoc v mateřství. Můžete pracovat i u stejného zaměstnavatele, avšak sjednaný druh práce musí být jiný než před nástupem na mateřskou dovolenou.

U jiného zaměstnavatele můžete pracovat. Nezapomeňte však, že pokud u jiného zaměstnavatele budete vykonávat výdělečnou činnost shodnou s předmětem činnosti Vašeho zaměstnavatele, u něhož čerpáte mateřskou dovolenou, je k tomu třeba jeho předchozího souhlasu. Omezení se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
Výše výdělku není nijak omezena, peněžitá pomoc v mateřství se Vám nekrátí.

Pokud dostáváte peněžitou pomoc v mateřství z nemocenského pojištění, které jste si hradila při podnikání, nemůžete zároveň pokračovat v samostatné výdělečné činnosti.

Samozřejmě ale máte možnost přivýdělku u jiného zaměstnavatele. Můžete však v podnikání pokračovat, pokud jste si takto přivydělávala při stálém zaměstnání. Peněžitá pomoc v mateřství Vám totiž bude vyplácena z nemocenského pojištění u tohoto zaměstnavatele.

Pokud jste před nástupem na mateřskou nepodnikala, můžete s tím v průběhu mateřské dovolené začít a podnikáním si přivydělávat. O peněžitou pomoc v mateřství tím nepřijdete.

Při pobírání rodičovského příspěvku můžete pracovat u svého zaměstnavatele či u jiného zaměstnavatele bez omezení, je možná i samostatná výdělečná činnost. Musíte však zajistit po dobu práce dohled o dítě další zletilou osobou

Výše daně z příjmů a odvodů je při práci ženy na mateřské a rodičovské dovolené stejná jako u ostatních zaměstnanců.

Jen při pracovním volnu bez náhrady mzdy nebo sjednané kratší pracovní době se nemusí doplácet zdravotní pojištění z minimální mzdy, protože hlavním plátcem zdravotního pojištění je stát.

čerpáno zde: http://poradna.prace.cz/prakticke-rady/detail/article/prace-na-materske/