Re: Konec RD a nástup na ÚP

Pro podporu počítanou z platu je třeba aspoň na jeden den nastoupit a pracovat, pokud půjdeš na ÚP hned po MD, je podpora minimální. Můžeš i přistoupit na dohodu, ale je nutné, abys tam měla uvedeno, že je to dohoda z důvodu nadbytečnosti, §52, odst.c) zákoníku práce, potom se ti podpora ani nesnižuje. S tím, že během výpovědní doby budeš doma, je to asi složitější - logicky by to tak mělo být, když "práci nemají". Protože se mě to týkalo přesně před týdnem, tak jsem o tom hodně zjišťovala, ale bohužel nenašla jednoznačné odpovědi. Takže jsem 3 dny do konce měsíce pracovala (suplovala za nemocné kolegyně), podepsala dohodu ke konci měsíce, trvala jsem na uvedení důvodu (nadbytečnost). Na odstupné je tak nárok ze zákona a hned po skončení prac. poměru je třeba jít na pracák.