Průměr aneb Jak naštvat většinu

Dovoluji přispět maličkostí – zdůvodněním, proč se obvykle tolik lidí naštve, že nemá ani ten průměr.
Průměrný plat je totiž jenom číslo "omezeného významu" – nevypovídá o většině a neznamená, že by dělil společnost na dvě poloviny – tu, která má víc a tu, která má méně.

U nás má méně než průměrný plat cca 66 % lidí, jedná se totiž jen o aritmetický průměr.

Kopíruju hezký příklad:
Představme si továrnu, kde pracuje 99 dělníků za 10 000 Kč a ředitel s platem 100 000 Kč. Objem zúčtovaných mezd v našem hypotetickém podniku pak bude 99x10 000 + 100 000 = 1 090 000. Vydělíme-li ho počtem všech zaměstnanců (dělníků plus ředitele, tedy stem), dostaneme průměrnou mzdu, která pak činí 10 900 Kč. Dozví-li se posléze zaměstnanci, jaká je průměrná mzda v podniku, bude jich 99 % reptat, že berou méně, než činí průměr. A stejný princip funguje i na úrovni celé ekonomiky.

Takže klid, většina je pod průměrem (ale chtít víc je normální )