Re: Odstupné po ukončení RD

Ne Želvičko, mohou nabídnou pouze takové místo, které odpovídá tomu, co je napsáno v pracovní smlouvě.
Nárok je na 2+3 platy. 2 platy jako kompenzace za výpovědní lhůtu a 3 platy jako odstupné.
V průběhu RD zaměstnavatel výpověď dát nemůže. Může ji dát v den nástupu po RD tudíž musí dodržet 2 měsíční výpovědní lhůtu a nebo, když bylo místo zrušeno, vyplatit kompenzaci za výpovědní lhůtu, jak jsem psala výše.
V žádném případě nepodepisovat dohodu o rozvázání pracovnho poměru, ale trvat na výpovědi ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti či zrušení dané pracovní pozice.