Nástup na MD a nevybraná dovolená

Moje situace - jsem ve 31.tt, už měsíc jsem na neschopence, vzala bych si místo ní radši dovolenou, ale vedoucí by mi ji nedala, tak jsem musela jít na neschopenku. Začátek MD mám psaný od 8.6., tak k tomu dni ukončím neschopenku a půjdu na MD. Smlouvu mám v zaměstnání jenom na dobu určitou, a to do konce roku 2011. Původně jsem měla za to, že mám nárok jenom na dovolenou do nástupu na mateřskou, ale údajně mám nárok na všechnu dovolenou až do konce roku, což mi dělá cca 25 dní (a mám v tom dokonce i starou dovolenou). Teď nevím, jakým způsobem si ji vybrat nebo požádat o proplacení, aby mně nepropadla. Údajně je možné nastoupit na dovolenou po ukončení MD (mezi MD a rodičovskou), ale to můj problém stejně neřeší, protože mám dovolené hodně a do konce roku bych si ji nestihla vybrat. A nevím, jestli je povinnost zaměstnavatele ji proplatit, kolegyně mi tvrdí, že ano, ale nevím... Nemáte s tímto někdo zkušenost?