Dohoda o provedení práce vs fakturace na ŽL

Prosím, poradíte? - Jsem na RD, mám pozastavenou živnost, ale začala jsem znovu pracovat a je mi nabízena práce buď na dohodu o provedení práce, s tím, že by mi z vydělané částky zaměstnavatel odečetl soc. a zdr. (zkrouhlo by se mi, když jsem na RD?), nebo fakturace = obnovení živnosti, tam je mi jasné, že budu platit jen něco na zdravotním (měla jsem živnost na RD něco přes rok, takže už bych si zdravotní platila), sociální za mě na RD dál platí stát.
Přemýšlím, co je v mé situaci výhodnější - práce na dohodu, či si obnovit živnost (kterou stejně tedy plánuju od září obnovit, skončí mi RD, mladší dítě nastupuje do školky).

Za rady děkuji.