Dítě 10 hodin ve školce

Ahoj,
zajímalo by mne, jak ostatní maminky řeší situaci, kdy dítě nastupuje po skončení rodičovské dovolené do školky, ale přitom maminka musí hned od prvního dne pracovat na plný úvazek? Na informační schůzce ve školce nám bylo řečeno, že většina dětí je ve školce v době od 8 do 15, předtím a potom se těch pár dětí slučuje do jiné třídy. Mně se i přes veškerou snahu, kdy od května aktivně hledám práci na částečný úvazek nebo z domova nepodařilo nic takového najít. To, že bych dcerku měla ve školce „jen“ od 8 do 15 je pro mně nereálné. Moje dcera bude muset být ve školce od 7 do 17 a to ještě budu mít co dělat, abych to do těch 17ti vůbec stihla. Manžel se na vodění a vyzvedávání dcery do školky podílet nemůže, má časově náročnou práci a je dost často i mimo město, babičky, tetičky atd. nemám, někoho si platit si nemohu dovolit, to by mi ani nestálo zato se do práce vracet. Žádost o zkrácení pracovní doby mi zaměstnavatel zamítl. Jinou vhodnou práci jsem zatím nenašla. S tím, že bych měla tří a půl letou dceru nechávat ve školce deset hodin denně se vůbec vnitřně nedokážu smířit. Jak řeší tuhle situaci ostatní? Jakto že většinu dětí mohou rodiče vyzvedávat v 15? Nebo učitelka přehání a většina jich nebude?
Momentálně přemýšlím jak to celé vyřešit, budu ráda, za každou radu.
Moje situace je taková, že původní zaměstnavatel o můj návrat příliš nestojí, nicméně odstupné dát nechce, proto mi bylo řečeno, že práce není vhodná pro matku s malým dítětem a že si mám dobře rozmyslet, zda nastoupím, protože úlevy nebudu mít žádné, problém bude, i pokud bych někdy musela zůstat na paragrafu. Počítám s tím, že mi budou dělat naschvály, abych nakonec dala výpověď sama. První už udělali – když mi zamítli zkrácení pracovní doby, povolili mi alespoň neplacené volno na září, abych nemusel dceru dávat do školky na celý den hned od prvního dne a mohly jsme začít postupně. Teď mi volali a zase mi toto povolení zrušili, buď nastoupím 1.září nebo si mám podat výpověď a jako perličku dodali, že se mi prodlouží pracovní doba do 18ti! Zatím jsem slíbila, že nastoupím, momentálně řeším, jak to zařídit, aby alespoň první týden mohl dcerku někdo vyzvedávat dříve než v pět a pak později tedy i někdo na to vyzvedávání ve dny, kdy budu muset být v kanceláři do šesti..ale stále si říkám, jestli má vůbec cenu se takhle trápit, když mně asi stejně dřív nebo později donutí odejít (nebyla bych první, stalo se to všem kolegyním, co se měly po MD vracet). Mám ale opravdu strach, že zůstanu bez práce, protože opravdu hledám od toho května a nabídek, kde by mi vyhovovala pracovní doba je minimum a když už něco najdu ani na můj životopis nezareagují. Pokud dám sama výpověď dohodou tak asi nebudu mít ani nárok na podporu v nezaměstnanosti je to tak? Kromě toho bychom tak do dvou let chtěli další miminko,takže bych ráda byla zaměstnaná na dobu neurčitou abych pak měla nárok na PPM a volbu délky rodičáku. Mám strach, že pokud bych dala výpověď tak nenajdu nic než zas jen brigády, dohody o pracovní činnosti atd. z nich nárok na MD nevyplývá. Také se teď při hledání práce hodně setkávám s tím, že se nabízí jen práce na dobu určitou. Nevíte někdo, tam nárok na mateřskou je nebo ne? Omlouvám se za délku, ale potřebovala jsem se vypsat a taky doufám, že mi některá něco poradíte Předem díky