Jaká bude rodičovská v roce 2012

narazila jsem na velice zajímavý článek, pro ty, koho by to zajímaloa pořád neví, jak to bude probíhat kopíruju sem,myslím, že se bude hodit:

Přinese příjemné i méně příjemné novinky: tříletá varianta rodičovského příspěvku má sice klesnout až o skoro 16 tisíc korun, zjednoduší se ale pravidla pro čerpání této dávky, takže bude pro některé rodiče dostupnější než dnes.
Už rodičovskou pobíráte?

Ti, kdo už rodičovský příspěvek čerpají, si po Novém roce budou moci vybrat: Pokud se jedná o rodiče, kteří se chtějí brzy vrátit do práce nebo mít rychle dalšího potomka, bude pro ně výhodnější nový systém. Pro ty, kdo o změnu nepožádají, zůstane automaticky platit dosavadní systém, který je výhodnější pro tu část rodičů, kteří zpět do práce nespěchají nebo mají mezi dětmi větší odstup.
Maximálně 220 tisíc

Dosud je při dvouleté variantě čerpání rodičovského příspěvku možné získat až 216 600 korun, při tříleté až 235 600 a při čtyřleté 216 600 nebo 178 600 (podle toho, jestli rodičovský příspěvek následuje po peněžité pomoci v mateřství). Od roku 2012 má platit jednotný strop 220 tisíc korun nezávisle na délce čerpání (celkem za celou dobu pobírání příspěvku na jedno dítě). Zatímco dosavadní tříletá varianta tak klesne o 15 600 Kč, méně rozšířená dvou- a čtyřletá varianta se o 3400 korun zvýší.
Doba čerpání bude pružná

Má skončit dosavadní rozdělení rodičovského příspěvku na tři různě dlouhé varianty, mezi kterými nelze přecházet. Nově si budou rodiče moci zvolit v zásadě jakoukoliv délku čerpání (maximálně čtyři roky) a na celkovou výši příspěvku to nebude mít vliv - pro všechny bude činit maximálně 220 tisíc, jak jsme uvedli výše.

Rodič, který v blízké době plánuje dalšího potomka nebo se chce rychleji vrátit do práce, si tak bude moci vybrat kratší čerpání příspěvku. Dosud byla dvouletá varianta dostupná jen pro lidi s hrubou mzdou přes 16 tisíc korun.

Výše příspěvku však bude omezena 70 procenty předchozího výdělku (vyměřovacího základu) a maximálně 11 500 korunami měsíčně. Má se tím zamezit situaci, kdy by některé matky dostávaly od státu více peněz, než si předtím vydělávaly v zaměstnání.

Skončí dosavadní pravidlo, že jednou provedenou volbu délky čerpání už nelze později změnit.

Rychlost čerpání a tedy i výši měsíčního příspěvku by si rodiče mohli opakovaně měnit podle aktuálních potřeb, a to maximálně jednou za čtvrt roku.


Nezaměstnaný rodič

Podle nových pravidel se budou k vyššímu příspěvku snadněji než dosud dostávat i nezaměstnané ženy, pokud si nemocenské pojištění platil alespoň otec dítěte. Podobné zlepšení čeká i studentky či některé podnikatelky. Nyní totiž platí, že nezaměstnaní rodiče si nemohou zvolit délku rodičovského příspěvku a automaticky jim připadne nejméně výhodná čtyřletá varianta. Toto pravidlo lze sice obejít, pokud otec dítěte pracuje, v praxi jde však o poměrně komplikovaný postup.

Pouze pokud jsou nezaměstnaní oba rodiče nebo si například jako OSVČ neplatí pojištění dobrovolně, připadne jim i nadále nejméně výhodná čtyřletá varianta.
Příspěvek i při docházce do školky

Skončí dosavadní omezení pro ty, kdo chtějí pobírat rodičovský příspěvek a přitom dávat dítě do školky či do jeslí. Dnes platí, že dítě starší tří let lze dát do školky každý den, ale maximálně na čtyři hodiny denně nebo na nejvýše pět dnů v kalendářním měsíci, aby rodič neztratil na příspěvek nárok.

Toto omezení má od roku 2012 skončit, navíc hranice se sníží ze tří na dva roky dítěte. Rodičům dětí starších dvou let tedy bude poskytován rodičovský příspěvek bez ohledu na délku pobytu v zařízení péče o dítě (jesle, školka).

U dětí mladších tří let nyní platí, že nechtějí-li rodiče přijít o příspěvek, mohou dát potomka do školky maximálně na pět dnů v kalendářním měsíci, přičemž za jeden den se počítá jakkoliv dlouhý pobyt, teoreticky i třeba jen hodina. Tento limit se má rozšířit na 46 hodin měsíčně, skončí tedy dosavadní omezení co do počtu dnů. Věková hranice současně klesne ze tří na dva roky, jak už jsme uvedli.

Na druhou stranu asi skončí bezplatný poslední ročník mateřské školky.

Autor: Mgr. Filip Hanzlík, LL.M
03. 10. 2011
advokátní kancelář DVOŘÁK & SPOL.