Re: pátek

Pinguí ne, nárok je od prvého dňa (nepliesť s nemocenskou!)

Citujem:

Dle pracovněprávních předpisů jde o omluvenou nepřítomnost v práci. Četnost poskytování podpory při ošetřování člena rodiny není omezena. Při splnění stanovených podmínek, může být tato dávka poskytnuta i několikrát za měsíc.

Podpora při ošetřování člena rodiny se poskytuje za kalendářní dny, nejvýše po dobu prvních devíti kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování v nich trvá. Tato doba se počítá vždy ode dne vzniku potřeby ošetřování.

Zaměstnanci, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky a je jinak osamělý, se podpora při ošetřování člena rodiny poskytuje nejvýše po dobu prvních 16 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování v nich trvá. Za osamělého zaměstnance se podle § 41 vyhlášky č. 143/1965 Sb., platném znění, pro tyto účely považuje zaměstnanec svobodný, ovdovělý, rozvedený nebo z jiných vážných důvodů osamělý (manžel vykonávající základní vojenskou službu, ve výkonu trestu odnětí svobody), který nežije s družkou (druhem).

Oprávněné osoby se mohou během ošetřování jednou vystřídat. Změna druhu onemocnění (diagnózy) se nepovažuje za nový případ ošetřování.

Jako nový případ potřeba ošetřování se posuzuje případ, kdy mezi dvěma onemocněními netrvá potřeba ošetřování alespoň jeden kalendářní den, nebo kdy jde o jiný dův