| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Peníze a bydlení : Úřední okénko - důchody, sociální příspěvky

13.3.2012 14:33:14 kotyk

Re: MD a RD po ukončení prac. poměru

Abys měla nárok na PPM, musela by ses vejít do ochranné lhůty, což je tuším 180 dní. Takže pokud bys porodila do 180 dní od výpovědi, máš nárok na PPM.

Jestli ti hrozí výpověď a otěhotněla by si ještě před tím, než bys dostala výpověď, pak těhotenství okamžitě nahlas nadřízenému (v případě, že jsou na pracovišti nějaké problémy, tak snad i raději písemně). Né, že by těhotná nemohla dostat výpověď, ale je to dost složité.
Odpovědět
Průběh diskuze (7 názorů)
Téma: MD a RD po ukončení prac. poměru Ella1 13.3.2012 14:22
*Re: MD a RD po ukončení prac. poměru kotyk 13.3.2012 14:33
**Re: MD a RD po ukončení prac. poměru Ella1 13.3.2012 14:37
***Re: MD a RD po ukončení prac. pomě... kotyk 13.3.2012 15:7
***Re: MD a RD po ukončení prac. pomě... kotyk 13.3.2012 15:9
****Re: MD a RD po ukončení prac. po... Ella1 13.3.2012 15:19
**Re: MD a RD po ukončení prac. poměru Lenaseka 13.3.2012 16:25

Komerční sdělení

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2025 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.