Re: Výpověď dohodou ze strany zaměstnankyně v průběhu RD

Takže pokud tomu rozumím, po dobu trvání rodičovské dovolené nemusí dělat nic.

jo. jenže rodičovská dovolená jí skončí okamžikem skončení pracovního poměru. není zaměstnavatel, není dovolená.

čili je potřeba zajít na zdravotní pojišťovnu a nahlásit se jako osoba pobírající rodičovský příspěvek. pokud by rodičovský příspěvek pobírat přestala, tak jako osoba pečující o alespoň jedno dítě do sedmi let věku (pokud to dítě nebude chodit do jeslí/školky na víc jak 4 hodiny denně).

na úřad práce může a nemusí, záleží na tom, jestli chce nebo nechce hledat práci. pokud se nahlásí jako žadatel o práci, bude zapojená do procesu hledání práce, tj. vysílání za potenciálními zaměstnavateli, schůzky na úřadech, případně rekvalifikace a tak podobně. pokud bude v evidenci úřad práce, tak se myslím na zdravotní pojištění sama hlásit nemusí, ale to nevím jistě.