Názory k článku Ještě jedna možnost jak otěhotnět

Mati, moja radosť netrvala dlho. Hneď v utorok večer som opäť dostala MT. Lekár mi povedal, že ten prvý test mohol byť zlý a ukázal to čo nebola pravda. Nemohla som tomu uveriť. Vieš ako som si opäť poplakala ? Hrozné. Manžel ma však podržal a povzbudil, že raz sa to určite podarí.

Pred pol rokom mi môj gynekológ dal jeden menštruačný kalendár, do ktorého si už pol roka každý deň značím:
1.bazálnu teplotu (ráno si ju meriam v ústach tým istým teplomerom),
2.presný priebeh MT (či je silná, slabá, koľko dní trvá..)
3.dni, kedy sme sa s manželom milovali.
Včera ma môj gynekológ poslal s tými mojimi záznamami za jedným gynekológom špecialistom a ten sa do toho pozrel a hneď vyčítal jednu zaujímavosť. Za celý ten polrok sme sa ani raz nemilovali v deň mojej ovulácie a preto bola nulová šanca, že otehotniem. Zistil totiž, že ovuláciu mám posunutú na 16-17 deň cyklu a v tie dni sme sa o bábätko ani raz nepokúsili. Vždy som si myslela, že ovuláciu mám na 13-14 deň, no nebola to pravda. Teraz už viem, že v tomto cykle si 15,16,17 deň nenecháme ujsť a ja verím, že to výjde. Svitla mi nová nádej. Boli sme už aj na vyšetrení a obaja sme v poriadku. Mati, možno sa to aj Tebe nedarí len kvôli tomu, že nie ste s manželom spolu v ten správny deň. Ak budeš chcieť vedieť viac o tom, ako si to značím, ozvi sa. Držím Ti palce. Eva

Ahoj Alčo,
včera jsem se nedostala k internetu, tak jsem se neozvala. Přeju Ti, aby to zítra dopadlo co nejlíp - budu na tebe myslet. Musím říct, že v tom, co píšeš nacházím úplně svoje pocity. Jsme na tom asi fakt hodně podobně. Taky ze všech stran slýchávám, jak se všichni těší na vnoučka a přesně jako ty mám pocit, že to nebudu moct splnit. Ale určitě to všechno dobře dopadne, musí. Tak se měj a moc moc moc štěstí zítra. Natálie

Ahojky, ještě jsem v práci, ale už jsem na odchodu. Zkus to poslat ještě jednou, doufám, že už to dorazí a potom ti dám ještě jinou adresu, ale nechci ji tady zveřejňovat. Nic jsme včera nekoupili, tak vyrážím ještě teď, protože nutně potřebuju kalhoty, škola, že nejsi tady, vzala bych tě sebou. Tak papa, měj se hezky a ahoj zítra. M

Ahoj děvčata, již nějakou dobu sleduji vaše diskuse a až nyní jsem se rozhodla zapojit se. Také se s manželem už delší dobu snažíme o miminko, ale zatím neúspěšně. MT jsem měla taky dostat o víkendu, jako Monika snažilka, a ... dostala. Tak nám držte, ať se nám to brzy povede.

Chci reagovat na ty pracovně-právní otázky. Vznikly trošku pochybnosti o tom, zda zaměstnavatel nemá povinnost Monice prodloužit pracovní smlouvu, je-li uzavřena na dobu určitou. Toto upravuje §56 Zákoníku práce. Tam se říká, že pracovní poměr skončí mj. uplynutím sjednané doby. Neplatí zde žádná omezení, pracovní poměr tedy skončí i v případech zákazu výpovědi (vysvětlím za chvíli). Před uplynutím sjednané doby může pracovní poměr skončit i ostatními způsoby (výpovědí, dohodou, zrušením ve zkušební době). Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se tento pracovní poměr změnil v pracovní poměr na dobu neurčitou (pokud se oba účastníci nedohodli jinak). Máš-li tedy, Moniko, pracovní smlouvu na dobu určitou, pracovní poměr končí uplynutím této doby, ať jsi těhotná nebo ne. Pokud Ti smlouva vyprší a zaměstnavatel se nebude zmiňovat o prodlužování či neprodlužování a zároveň Tě nechá chodit do práce (těžko budeš chodit do práce bez jeho vědomí), Tvůj pracovní poměr se změní na poměr sjednaný na dobu neurčitou. A v tuto chvíli Ti zaměstnavatel výpověď dát nemůže. A to už jsou již zmiňované případy zákazu výpovědi. Ty upravuje § 48 Zákoníku práce. V určitých případech je zaměstnanec chráněn před skončením pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele zákazem výpovědi, a to zejména v případech, kdy je zaměstnanec uznán dočasně neschopným k výkonu práce pro nemoc či úraz, při povolání ke službě v ozbrojených silách .... a když zaměstnankyně je těhotná nebo je na mateřské dovolené nebo když zaměstnankyně či zaměstnanec trvale pečuje alespoň o jedno dítě mladší tří let. Z těchto zákazů jsou však stanoveny výjimky, a to při výpovědi z důvodu závažnějších organizačních změn.

Ochranná lhůta – tu upravuje zákon č. 54/1956 Sb. o nemocenském pojištění zaměstnanců. Tam se v § 42 píše: „Ochranná lhůta činí 42 dnů od skončení zaměstnání; jestliže však zaměstnanec byl naposledy zaměstnán po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik dnů byl naposledy zaměstnán. U žen, jejichž zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta vždy šest měsíců.“ Co to tedy znamená? „Normální“ člověk má ochrannou lhůtu 42 dní. Onemocní-li do 42 dnů včetně od konce prac. poměru, zaměstnavatel je povinnen mu prolácet nemocenské dávky (po předložení neschopenky. V případě nastávající maminky tato lhůta činí 6 měsíců, tzn. že onemocní-li maminka do 6 měsíců od konce prac. poměru, zaměstnavatel je povinnen jí proplácet nemocenskou a pak i peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Na PPM se nastupuje 6 – 8 týdnů před plánovaným porodem, pokud se jedná o maminky v ochranné lhůtě, musí to být přesně 6 týdnů před plánovaným porodem. PPM se poskytuje většinou v délce 28 týdnů – u vdané ženy. Pak následuje rodičovská dovolená, ale to už není dávka nemocenského pojištění, kterou proplácí zaměstnavatel, ale sociální dávka, o kterou se chodí žebrat někam na městský úřad.

Pokud si se svým šéfem, Moniko, moc nerozumíš, domnívám se, že po mateřské a rodičovské dovolené se tam nebudeš chtít vracet. Pak mi přijde úplně jedno, jestli Ti pracovní smlouva skončí uplynutím doby určité (první varianta) , nebo jestli se náhodou změní na dobu neurčitou (druhá varianta) – což se bude hůř realizovat a dokazovat. V obou případech budeš mít právo na proplácení nemocenské a PPM (ve prvním jen musíš stihnout onemocnět do 6ti měsíců od konce prac. poměru, což při dnešním četném rizikovém těhotenství zřejmě nebude problém). V případě druhém Ti je zaměstnavatel povinnen držet pracovní místo, ale o ně už asi pak stát nebudeš.

Ještě dodávám, že zaměstnanec nemá ze zákona povinnost zaměstnavateli oznamovat, že je těhotný (tedy těhotná). Pak až předloží žádost o PPM. Je ale serioznější to oznámit.

Mějte se těhulky moc hezky a držte nám všem, které zatím čekáme. Zítra nebudu v práci tak hezký víkend.

Markétko, nepanikař, moje kamarádka krvácela až do třetího měsíce. Nic to nemusí znamenat...Držím palečky.