Diskuze : Peníze a bydlení : Úřední okénko - ostatní

To jsem našla, zajímá mě reálná zkušenost.

"Pokud držitel neodevzdá neplatný cestovní doklad nebo cestovní doklad zaplněný záznamy, dopustí se přestupku, za který lze podle zákona o cestovních dokladech uložit pokutu do 10 000 Kč."

https://portal.gov.cz/sluzby-vs/odevzdani-neplatneho-cestovniho-dokladu-S294

jestli něco nezměnili, platila jsem stovku

Jestli jste 100% vlastníky domu, bratr podniká v jiné části, než kterou mají k užívání rodiče a s bratrovými aktivitami nesouhlasíte, tak ho tam nemusíte nechávat, pokud k tomu nemá právní důvod (např. nájemní smlouvu, kterou ovšem byste mohli vypovědět). V rámci slušnosti bych mu řekla a následně napsala (předala proti potvrzení o převzetí) výzvu k vyklizení domu do nějaké rozumné doby (např. půl roku?), aby si mohl najít jiné místo nebo podnikání ukončit bez náhrady. Pokud ale mohou rodiče ten dům dle věcného břemene užívat celý, resp. včetně těch částí sloužících k podnikání, pak je to složitější - to by chtělo pořádně posoudit smlouvu o zřízení věcného břemene atd. Co na to rodiče, ti by ho tam chtěli nechat?

Už jsem zde řešila podobný problém ohledně dovolené, kdy dovoelná je ve smlouvě 20dní, reálně (a i na výplatnicích zaznamenávána 5týdnů)čerpáme všichni 5 týdnů. Nápln prác je naprosto totožná.
Za minulý rok mi zaměstnavatelka odnala 3dny jako kárné opatření za čerpané očr. Tím, že stupnovala sankce (neustálé kontroly jen mých dokumentů, navyšování všech platů mimo mého atd),jsem dala výpověd. Nyní řeším vlastně totéž, co minulý rok. Končím k červenci. Trvá na tom, že poměrově dovolnou bude počítat ze 20 dní, protože smlouva. Na všech výplatnicích jsem měla 25dní. Všichni, kdo nepodali výpověd, by měli mít přece stejnou dovolnou jako ten, kdo výpověd podal. Vyzná se někdo v pracovním právu, prosím?