Diskuze : Peníze a bydlení : Úřední okénko - OČR, nemocenská

Jde o to, že některé firmy (s českou nemám takovou zkušenost), mají zájem na tom, aby se člověk vrátil do práce a jsou ochotni mu k tomu napomoci už jen tím, že rozfázují návrat (po nemoci). Naše firma taky platí nemocenskou v plné výši, ale ten návrat je mazec. V mé nepřítomnosti se udělá jen to, co nejvíc hoří a zbytek čeká na můj návrat. Já tedy nemocná nebývám ( ťuk ťuk), a hlavně mám HO. Ale stačí 3 týdenní dovolená, kterou nám doporučují, a návrat je peklo. Takhle to máme v týmu všichni. A být to po nemocenské, tak je to ještě horší.

Osobně mi přijde nejzásadnější nenechat padnout lidi, na které ještě navíc k těm malým nemocem, které mívá každý, padne i velká nemoc. Ale vím, co tím chceš říct.

Rose, to mi ale zavání tím, že těch 60% je málo a ne tím, že je problém s karenční dobou. Člověka by právě něměla zlikvidovat ta chřipka na tři týdny. Z hlediska pojistné matematiky všechno hradit nejde, 60% je likvidační, tak kde jinde brát než v karenční době..... Asi teda nezvýší náhrady a ještě zavedou karenční dobu, ale o tom jsem nepsala, že mi přijde v pořádku.

Osobně je mi to jedno, protože zásadně nemarodím. Mám takovou práci, která pár dní vydrží a nějak se to udělá. Pokud bych ale omarodila, nemá mě kdo zastoupit. Nikdy mě nikdo nezastupoval, šéfovi je to fuk a spoléhá na moji zdravotní odolnost a nesmrtelnost. Mě ta moje pozice taky drží při zdraví a při životě, naposledy jsem měla neschopenku v roce 2000 (chřipka). Jinak se vždycky nějak hodně rychle odmarodím o víkendech a ve volných chvílích a jinak dělám, že mi nic neni.
Pokud někdo fakt marodí, první tři dny ho nevytrhnou. Dlouhodobí marodi měli vždycky smůlu, je to prostě životní pech, s tím se nic nenadělá a s pomocí boží a státu je třeba se s tím nějak poprat. No a při zdraví makat a snažit se vytvořit si finanční rezervu, třeba i pro případ nemoci.
Takže mě šachy okolo PN nechávají klidnou a chladnou. Občan se stará, občan má.

Tak hlavně že ti 3 dny karenční doby nepřipadají blbý.