Diskuze : Peníze a bydlení : Zaměstnání

Sedmi, no jak píše Inka - asi to pořád stojí za to... nebo tě to holt baví, a peníze i čas jsou vedlejší

babi, u nas se pocita, ze vsichni budeme delat praci navic a prescasy a penize budou furt stejne po cele roky

Napsala jsem to nepřesně. U nás se plošně zvedá nějaké procento. Ale když chce někdo víc, než to co je dané, tak pro to musí něco udělat.
A jak píšu, tohle je korporát a nedá se to aplikovat všude. Třeba taková ošetřovatelka nemá co vymýšlet za zlepšováky, pořád bude dělat to samé. Tam to zase musí být podle jiných měřítek.

Lepím náhodně, znám jen prostředí soukromých korporátu. Někteří lidé si myslí, že zvyšování platu by mělo být automatické, jen proto, že tam jsou, tzv si to odseděli. Někdo třeba dělá vše, co má, ale neudělá nic navíc. Za do dostává plat, se kterým souhlasil, když nastoupil.Tam plat nezvedají, a nebo jen minimálně. Kdo dělá něco navíc, vezme si sám od sebe další projekty nebo přijde se zlepšením (nový proces, zefektivnění, automatizace reportů, zjednodušení směrnic, nebo naopak začít monitorovat něco, co nám předtím uniklao), tak to se při ročním bere v potaz.

U nás zrušili 4 místa, náhradu nedostaneme, práce se rozdělí mezi stávající členy týmu. To u nás neni argument pro zvýšení platu.