))), tak zřejmě nebudu moci k 1.září do práce nastoupit (i předchozí těhu rizikové, vyšší věk,.....). Můžu tedy u svého zaměstnavatele ukončit neplacené volno a nastoupit rovnou na neschopenku? Budu na ni mít nárok? A pokud ano z čeho se vypočítá? Chtěla bych to na neschopence překlenout až do těch 6 týdnů před porodem, než nastoupím na PPm, ale nevím zda na tu nechopenku budu mít nárok, když na ni přejdu po třech letech RD a téměř roku neplaceného volna. Děkuji za odpověď.
Edudant a Francimor od Karla Poláčka v Hudebním divadle v Karlíně
Tipy na vánoční dárky pro celou rodinu
Vítání sv. MartinaBlansko
Autismus – Porozumění je začátekPlzeň-město
Vánoční trhy v KuksuTrutnov
Frozen 1&2Ústí nad Labem
Kreativ Ostrava 2025Ostrava-město Další akce nalezte zde
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/Další recepty nalezte zde
(C) 1999-2025 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.