Re: Kdo platí sociální a zdravotní?

Mammito,
nevím jestli jsem tě dobře pochopila, jestliže zaměstnavatel nemůže /z provozních důvodů/ umožnit zkrácený úvazek, je to překážka na jeho straně náleží odstupné.
V případě,ale že ti bude nabídnuta adekvátní náhrada PP - tj. asistentka nebo něco jiného dle smlouvy, pak by se jednalo o výpověd z tvojí strany a odstupné nenáleží.

U nás ve firmě se zkrácené úvazky nedávají, vím to, byla jsem na to upozorněna, takže jsem trvala na PP dle smlouvy - tj. plný úvazek, nebylo mi vyhověno, proto mi náleželo odstupné.
Myslíš, že pro tebe zaměstnavatel opravdu má místo? Protože, kdyby neměl je škoda se připravit o odstupné.
Navíc je se zkráceným úvazkem problém trošku do budoucnu - když se z něj vypočítává při dalším těhotenství PPM, nebo případně podpora v nezaměstnanosti, sociální a pod. Je to skoro nic + nula.
Hodně štěstí