Re: Práce při rodičovské dovolené u stejného zaměstnavatele - změna smlouvy

Markys jsem na tom stejne, kdyz malemu bylo 10mesicu, tak jsem nastoupila zpet do firmy na zkraceny uvazek 20h/tydne, stale mi zůstalo HPP, ale musela se zmenit pozice, takze se to udelalo formou dodatku jak o zkraceni uvazku tak i o zmene pozice. Nemůzes totiz byt na materske a pro sveho zamestnavatele vykonavat stejnou pozici. U me jsem treba byla zasobovac, tedka jsem technicko-administrativni pracovnik, proste blbej nazev, prace stejna a presto mam vsechny vyhody, ale i nevyhody. Jinak muzete udelat i DPP nebo DPČ, ale dej pozor na DPP můžeš odpracovat jen 150h/ročně, DPČ už je o něčem jinem (dohoda o pracovní činnosti). Jinak odvody na socialni platim normalne, zdravotni za tebe plati stat, protoze jsi na rodicaku. kdybys mela dalsi dotazy, tak mi je pis na mail.