Re: Práce při rodičovské dovolené u stejného zaměstnavatele - změna smlouvy

Dobrý den, skutečně nelze pracovat na smlouvu, na kterou čerpáte rodičovskou dovolenou. Pokud nechcete čerpání RD zastavit, je pro vás nejvýhodnější se zaměstnavatelem uzavřít smlouvu novou (nejlépe DPP nebo DPČ, případně zkrácená úvazek), kde ovšem musí být uvedena jiná náplň práce než ve Vaší stávající smlouvě (obecně nelze pracovat na dvě smlouvy se stejnou pracovní náplní). Náplň ale stačí pozměnit, není to nic dramatického, pokud je zaměstnavatel rozumný, pochopí, že je v jeho zájmu se s Vámi domluvit. Do stávající smlouvy doporučuji nezasahovat, protože pokud je např. změněna na smlouvu na dobu určitou, po jejím vypršení se stáváte nezaměstnanou a to i přes to, že jste na zákonné rodičovské dovolené.