Re: Prosím o radu s otázkami z managementu

Ad 2) Záleží, co bude obsahem školení. Myslím si, že přínosné budou oba typy školení, tj. školit vedoucího jak odděleně, tak i přímo s týmem. Teď by to ale asi chtělo nějaký příklad, co odděleně a co s týmem.

Ad 1) S tou emocionální nestabilitou, tady by chtělo zřejmě rozebrat různé úrovně. Dovedu si představit, kdy to nevadí, ale i kdy už to vadí. Zřejmě bych se pokusila o nějakou definici emocionální nestability a z toho vyšla. Pokud by to byla osoba manipulativní, pasivně agresivní, bez zájmu na sobě pracovat a cokoliv změnit, ptž prostě nechápe, o co jde nebo je naprosto limitovaná svou osobností (to je vlastně totéž), tak pak do týmu ne, najít jinou práci.