4letý RP, blížící se 3 roky dítěte - hrozí výpověď, je nárok na odstupné?

Hezký věčer. Doufám, že mi někdo poradí. Mám 4 letý RP a pomalu se blíží třetí narozky syna. U prvního dítěte jsem si žádala u zaměstnavatele o prodloužení "držení místa" do 4 let, na což přistoupil. Teď je jiný šéf i vedení a většina původních lidí odešla. Tuším, že mě bude chtít vyhodit, takže o další žádosti o prodloužení ani neuvažuju. Tak teď nevím, jak postupovat, abych měla nárok na výpovědní lhůtu a odstupné nebo jsem to už zmeškala? Pročítala jsem si nějaká stará témata a není to jasné. Jak asi bude postupovat zaměstnavatel? V zákonech se nevyznám, ani nevím, kde to hledat, poradí mi, prosím, nějaká dobrá a zkušená duše? Případně i konkrétní zákon, se kterým bych se mohla dovolat výpovědi s odstupným? Díky moc