Diskuze : Hlavní : Máme doma předškoláka

No ja jsem posledniho srpna, narodila jsem se predcasne a do skoly me strcili. Ucivo levou zadni, ale jiste by mi bylo lip mezi mladsimi. Dcerku starsi jsem taky dala do skoly v sesti, i kdyz nebyla uplne zrala co se tyce pozornosti atd. Znovu bych to neudelala. A to je telesne vyspela a vysoka. Takze maleho nechej o rok dyl, rekla bych.

Doktorka je "PÍP". Nedá se přece šmahem říct, že prázdninoví kluci do školy nepatří.
Náš mladej je v polovině srpna. Je sice v ročníku nejmladší, ale zvládá dobře. Při zápisu a ještě v první třídě měl problémy s výslovností, které se školní logopedkou zvládl.
U zápisu mi ředitelka namůj dotaz, jak s prázdninovým klukem říkala, že "lepší lehce nedovyvinutej prvňák než přezrálej deváťák." Že míň práce a starostí dá rodičům i škole prvňáček, který je malinko pozadu než deváťák, který měl odklad a pak se na základce nudí ve věku, kdy jeho vrstevníci jsou už na střední škole.

Nemohu mluvit o deváťákovi, ale pro prvňáka to u nás opravdu platilo. Problémů měl jen trochu a dobře je zvládl. Školu miluje i teď ve třetí třídě.

"Pro zaměstnavatele, který nechce riskovat tohle popotahování a nemá peníze na právníka, který mu to pohlídá, není v jeho silách to legálně udělat (pokud s ezabývá i něčím jiným než snahou dokázat učitelce její nevhodné chování."

Výmluvy, výmluvy ... Samozřejmě že to musí zaměstnavatel udělat v souladu se zákonem, ale tvrdit že to nejde je snad poněkud přehnané, to je přece případ od případu. A od toho zaměstnavatel je, aby si pohlídal aby u něj pracovali dobří zaměstnanci a ty špatné dostal pryč.
Nikdo netvrdí že je to vždy úplně snadné, ale nic nedělat a říct si že to vlastně stejně nejde, není čas to řešit, a na právníka nejsou peníze, to je alibismus.

To je zajímavé jak často se tady řeší, jak se lidi bojí o místo, a jak se zaměstnavatelé dokáží zbavit zaměstnanců ale teď najednou že by to zase nešlo, když jde o učitelku?
Jsou různé možnosti a páky jaké zaměstnavatel má, aby třeba na zaměstnance udělal "tyty". Někdy třeba stačí i to, aby se dotyčný srovnal a začal fungovat lépe.
Je otázka jestli je tam ten zájem.

Nicméně na to co v té situaci dělá zaměstnavatel a zřizovatel, to se musí informovat rodiče.

Souhlas, osobu učitele pokládám nejen za důležitou, ale za úplně nejdůležitější - na to by se měl Chládek zaměřit, a ne na to, aby měli prvňáci zadarmo tablety...