Dva pracovní poměry - nárok na RP, MD a neschopenku

Hezké odpoledne,

slíbila jsem známé, která plánuje miminko, že vysonduju, na co má a nemá nárok. Budu vděčná za Vaše rady.
V současném zaměstnání je přes dva roky, bohužel jí zaměstnavatel píše jen minimální mzdu, i když k výplatě má cca o 10.000 víc. Předpokládám, že v tomto případě pro ní bude výhodnější pobírat RP. Pracuje v prostředí, kde by určitě těhotná dělat nemohla, navíc jí bude 40, takže by asi měla rizikové těhotenství. Nyní jí byl nabídnut další pracovní poměr. Těhotná ještě není, takže zvažuje, že práci přijme. Měla by z tohoto druhého zaměstnání nárok na neschopenku? A zároveň by jí byla vyplácena i z prvního zaměstnání, nebo se to nějak krátí? Musí mít odpracovanou nějakou určitou dobu, aby na neschopenku měla nárok? Samozřejmě vím, že by jí z druhého zaměstnání nevznikl nárok na MD, protože by měla mít odpracováno tuším 270 dní? Všem děkuji za pomoc.