Re: Dva pracovní poměry - nárok na RP, MD a neschopenku

Důležité je, zda se jedná v obou případech opravdu o pracovní poměry, ze kterých se odvádí nemocenské pojištění. Kdyby se jednalo např. o DPP, ze které se neodvádí nemocenské pojištění, tak tam nemůže vzniknout žádný nárok na dávky nemocenského pojištění (nemocenské, PPM).

Nárok na PPM (28 týdnů)má pokud byla pojištěna minimálně 270 kal. dní v uplynulých 2 letech, doby pojištění se sčítají. Podmínku 270 dní bude mít splněnou buď u obou nebo ani u jednoho. Pokud vyjde PPM nižší než RP, tak by jí byl doplácen rozdíl RP.

Pokud by se jednalo o pracovní poměry, ze kterých je odváděno nemocenské pojištění, tak by si musela nechat vystavit od lékaře 2 neschopenky nebo 2 žádosti o PPM. První 3 týdny nemoci by dostávala náhrady od příslušného zaměstnavatele, poté by dostávala sice 1 nemocenskou, ale která by byla vypočtena z obou pracovních poměrů dohromady. Obdobně PPM by dostávala jen 1, ale vypočtenou z obou prac. poměrů dohromady.