AHoj, nejsem sice lékař, ale právník, ale tvoje myšlenky naprosto chápu. Tímto obdobím a uvažováním jsem prošla před X lety, kdy jsem musela nastoupit do práce v 1,5 roce druhého dítěte. Volal mi můj zaměstnavatel, že mě potřebuje a já nemohla říct ne. Jednalo se o 1 den v týdnu, mě se zmocnila panika, jak to syn-mamánek zvládne atd.. Babičky tu nemáme, hlídal tatínek, kterému to zaměstnavatel umožnil - když jsem přišla z práce, vyměnili jsme si děti a klíče a MM (vědecký pracovník) odešel na "noční". Zpětně vidím, že to bylo dobré rozhodnutí, syna to nijak nepoznamenalo, spíše to obohatilo vztah otec a syn. Samozřejmě jsme byli ulítaní a lehké to nebylo, ale pak jsme se rozhodli pro třetí dítě a na nejdřív 1 den a později 2 dny v týdnu jsem šla do práce v roce a čtvrt dcery. Už mnohem více v klidu. V současné době čekáme 4. dítko a na mateřskou odcházím s tím, že už jsme v práci domluveni, že mi zavolají hned, jak mě budou potřebovat. Opravdu si myslím, že neděláš nic špatného a tvoje dítě má správnou mámu, které na něm záleží. Přeju hodně štěstí při atestaci!!!
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.